Tres organizaciones de mujeres empresarias se unen al  Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF) para debatir y proponer demandas relacionadas con el papel que pueden jugara las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en potenciar las empresas lideradas por mujeres. La Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias, la Federación de Mujeres Empresarias Domínico-Internacional y la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas han convocado a su membresía a participar en una consulta

Las mujeres de los municipios Santo Domingo Este y Norte fueron consultadas para la elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres que promueven el Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF).

La directora de la entidad, Magaly Pineda, explicó que el plan forma parte del proyecto de Género y Tecnología de la Información y la Comunicación, para conocer sobre los obstáculos que impiden a las mujeres dominicanas aprovechar al máximo los beneficios que ofrecen las nuevas tecnologías.

Rep.Dom. 31 de Mayo 08:12 P.M.-En el interés de lograr la mas amplia participación posible de la sociedad civil, el Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF) celebro una consulta con mujeres empresarias, que se une a otras siete realizadas para la elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en la Sociedad de la Información (PIOM-SI) y en la cuales han participado ya mas de 800 mujeres.

La mesa de honor de la Consulta, celebrada en el Salón La Mancha del Hotel Barceló Santo Domingo, estuvo presidida por Verónica

Tuesday, 10 July 2012 20:09

Quehaceres sobre Género y Tic

AÑO XXXI NÚMERO 1 - ABRIL 2011

Hace 11 años, en el 2000 para ser exactas, titulamos así la edición de mayo del Quehaceres, cuyo propósito se explicaba en el editorial: Impulsar procesos de acercamiento de las mujeres a las nuevas tecnologías, promover un mayor interés de las niñas, las adolescentes y adultas en carreras de ciencia y tecnología y sensibilizar a la opinión pública sobre la importancia de esto en el Siglo XXI.

 

SANTO DOMINGO. Conocer las dificultades que imposibilitan a la mujer dominicana para explotar los beneficios de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs), es el objetivo del Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF), con la realización de consultas en gran parte de la geografía nacional.

Magaly Pineda, directora ejecutiva de la entidad, presentó este viernes en una quinta jornada de consulta realizada en el Club de los Billeteros, en Los Mina, el "Plan de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres", que según ésta busca la inserción de la mujer dominicana en carreras técnicas y universitarias relacionadas con las matemáticas y ciencias.

AÑO XXXI NÚMERO 1 - ABRIL 2011

Yo me conecto, tu te conectas, nosotras nos conectamos. Hace 11 años, en el 2000 para ser exactas, titulamos así la edición de mayo del Quehaceres, cuyo propósito se explicaba en el editorial: Impulsar procesos de acercamiento de las mujeres a las nuevas tecnologías, promover un mayor interés de las niñas, las adolescentes y adultas en carreras de ciencia y tecnología y sensibilizar a la opinión pública sobre la importancia de esto en el Siglo XXI.

Friday, 25 November 2011 21:28

Nuestras Voces se Multiplican

AÑO XXXI NÚMERO 2 - NOVIEMBRE 2011

Hace 30 años, un poco más de 200 feministas se reunieron en Bogotá para compartir preocupaciones sobre problemas, experiencias, sueños y aspiraciones, y romper el rechazo y aislamiento que en aquel lejano 1981 significaba auto proclamarse feminista. La última reunión regional feminista había sido 50 años antes (en 1931) en Cuba.

Thursday, 28 June 2012 19:45

Resumen - Estudio Ambos a dos

En la República Dominicana el nivel de conocimiento y conciencia sobre la conciliación entre trabajo y vida familiar es apenas embrionario. Ocasionalmente en los medios de comunicación aparecen algunas referencias a las tensiones que genera la falta de medidas de conciliación, pero no suelen formularse propuestas de política que coadyuven a disminuir las tensiones. Aún cuando la población ha empezado a demandarlas, prevalece la idea de que las mujeres trabajadoras son las únicas beneficiarias, porque se sigue considerando a las mujeres como las responsables del cuidado de las familias, y no se visualiza como una responsabilidad de toda la sociedad.

Las transformaciones sociales ocurridas en las últimas décadas, especialmente los cambios en las familias y la creciente incorporación de la mujer al trabajo remunerado, no han estado acompañadas de una redistribución de las responsabilidades dentro del hogar. Un resultado de ello ha sido una crisis cuantitativa y cualitativa del cuidado humano, que ha afectado profunda y negativamente el bienestar de las familias, el mejor desarrollo de la fuerza laboral y los esfuerzos por mejorar la productividad de las empresas. Las mujeres, para lidiar con ambas cargas han tenido que ampliar sus jornadas de trabajo y tomar decisiones laborales (tanto sobre inserción en el mercado laboral como sobre permanencia en el mismo) que les permitieran dar respuestas a las necesidades del ámbito privado, con el consiguiente impacto negativo en sus carreras profesionales, en sus ingresos y, en definitiva, en sus posibilidades de desarrollo personal y laboral.

Nueva campaña de concienciación sobre la conciliación familiar y laboral

El nuevo decreto "consolida, mejora y amplia" las ayudas económicas directas para favorecer la conciliación laboral y familiar

El Gobierno Vasco ha puesto en marcha una campaña publicitaria encaminada a concienciar a la ciudadanía de que la conciliación de la vida laboral y profesional "no es un asunto exclusivo de las mujeres". La directora de Política Familiar y Comunitaria del Gobierno vasco, Loli García, ha presentado en la sede del Gobierno Vasco, en Vitoria, esta campaña cuyo lema es "¿Padre/madre o profesional? ¿Y por qué no las dos cosas?", que se llevará a cabo a partir del próximo viernes.