La Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe es un órgano de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), para identificar la situación regional y subregional respecto a la autonomía y derechos de las mujeres, presentar recomendaciones para políticas públicas de igualdad de género, y realizar evaluaciones de las actividades llevadas a cabo en cumplimiento de los acuerdos regionales e internacionales.

En esta ocasión, la Conferencia se centrará en la igualdad de género, la autonomía de las mujeres y el desarrollo sostenible: avances para su implementación; se debatirán los desafíos de la Agenda Regional de Género en el contexto de la implementación de la Agenda 2030 y los Objetivos del Desarrollo Sostenible. Las organizaciones de la sociedad civil dominicana, nos reuniremos en un Foro previo a la Conferencia para evaluar la situación de las mujeres en el país y hacer las recomendaciones pertinentes al Estado Dominicano.

Es del mayor interés contar con su participación entusiasta y comprometida en este Foro, para que definamos acciones conjuntas y los puntos de interés del movimiento feminista dominicano para tan importante Conferencia.

Fecha: 06 de octubre de 2016

Hora: 5:00pm

Lugar: Auditorio de la Escuela de Odontología de la UASD

http://uasd.edu.do/campus_uasd/

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Dos integrantes de la Articulación Regional Feminista por los Derechos Humanos y la Justicia de Género, Mónica Novillo (Coordinadora de la Mujer – Bolivia) y Maria Eugenia (Kena) Lorenzini (Corporación Humanas – Chile), han sido seleccionadas para formar parte del Grupo Asesor de la Sociedad Civil de la Oficina Regional de ONU Mujeres.

Ellas son parte de las seis nuevas integrantes que se unirán de forma oficial al Grupo Asesor durante su próxima reunión anual que se realizará el 16 y 17 de octubre. Las otras representantes, que fueron elegidas entre 110 candidatas nominadas ante la Oficina Regional de ONU-Mjeres, provienen también de organizaciones y redes feministas de la región: Arely Cano Meza (Nicaragua), Gloria Quispe Giron (Perú), Guerda Benjamin (Haiti) y Maria Noel Lopez Collazo (Uruguay).

Monica Novillo Gonzales (Bolivia) es comunicadora social feminista, trabajó en varios medios de comunicación de cobertura local y nacional en Bolivia. Tiene estudios de postgrado en Género y Políticas Públicas. Trabajó en ONG en temas de promoción y defensa de los derechos de las mujeres, planificación municipal, participación ciudadana. Ha sido consultora de organizaciones internacionales en temáticas como derechos sexuales y derechos reproductivos, participación política y VIH/SIDA. Cuenta con amplia experiencia en diseño de estrategias de incidencia política en niveles regionales y globales. Actualmente es Secretaria Ejecutiva de la Coordinadora de la Mujer en Bolivia.

Maria Eugenia (Kena) Lorenzini (Chile) es Vicepresidenta de la Corporación Humanas (Centro Regional para los Derechos Humanos y Justicia de Género), feminista, psicóloga, fotógrafa, comunicadora y escritora con un distinguido historial en defensa de los derechos de humanos de las mujeres en Chile y en América Latina. Co-fundadora de Mujeres por la Vida en la década de 1980 y de la Corporación Humanas en 2004.

Claudia Cecilia Anzorena (Argentina), Gia Gaspard Taylor (Trinidad and Tobago), Magda Yaneth Alberto Cubillos (Colombia) y Maria Fernanda Gándara (México) fueron seleccionadas como substitutas del Grupo Asesor.

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El desempleo en América Latina ha caído en más de 3 puntos porcentuales en la última década, alcanzando un 6,7% en 2012, siendo el desempleo de las mujeres de 7,8% y el de los hombres de 5,9%. Si bien la brecha en el desempleo ha disminuido en casi 1 punto porcentual entre 2000 y 2012, todavía cinco de cada diez mujeres estén fuera del mercado laboral.

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En Honduras y El Salvador, destacamos esfuerzos para enfrentar retos electorales mediante una serie de seminarios para capacitar a candidatas. 

“Las mujeres somos la mayoría de la población. Plantear una realidad donde la mayoría de la población está excluida de los espacios de toma de decisiones es una situación que dista mucho de la implementación de un modelo democrático”, dice Silvia Ayala, Secretaria Nacional de la Mujer del Partido Libertad y Refundación de Honduras.

Silvia fue una de las 30 participantes del seminario sobre construcción de recursos para la democracia, las elecciones y la gobernabilidad, BRIDGE por sus siglas en inglés (Building Resources in Democracy, Governance and Elections), organizado por ONU Mujeres y el PNUD recientemente en Honduras. 

Los seminarios BRIDGE tienen como objetivo sensibilizar y capacitar a tomadoras y tomadores de decisiones en cuestiones relacionadas con la transversalización de género a lo largo de todo el ciclo de los procesos electorales. El seminario busca estimular el pensamiento de las y los participantes en torno a los retos que limitan la plena participación de las mujeres en los diferentes aspectos de la vida política. 

Actualmente el Tribunal Supremo de Honduras reconoce como resultado de las elecciones legislativas de noviembre de 2013, 33 representantes mujeres de un total de 128 en el Congreso Nacional del país. Esto refleja un incremento al 25 por ciento en la representación femenina, comparado con el 19.5 en 2009, según la Unión Interparlamentaria.

Raquel Blanco, Women Secretariat of the UD Party; Darmy Estrada, candidate for Congress by Partido Anticorrupción and Karla Padilla, candidate for Congress by Alianza Patriótica participate in a group exercise on Institutionalization of gender in electoral bodies during the Bridge seminar in Honduras.  Photo: UN Women Honduras
Raquel Blanco, Secretaria de la Mujer del Partido UD; Darmy Estrada, candidata a diputada del Partido Anticorrupción and Karla Padilla, candidata a diputada de Alianza Patriótica participan de un ejercicio grupal sobre la Institucionalización de la perspectiva de género en organismos electorales durante el seminario Bridge en Honduras. Foto: ONU Mujeres Honduras

Busca construir capacidades, desarrollar habilidades a través del análisis de problemas reales y crear soluciones prácticas con perspectiva de género que ayuden a lograr un cambio de enfoque sobre los sistemas electorales, las cuotas, el reclutamiento de candidatas y el financiamiento para las campañas.

“Se nos dieron herramientas eminentemente técnicas que nos permiten elaborar una estrategia electoral, optimizar los recursos que tenemos a nuestro alcance, administrar los conocimientos necesarios para asumir con mayor responsabilidad estas candidaturas, así como los cargos de dirección que algunas tenemos al interior de nuestros partidos”, asegura Silvia.

Entre las participantes del seminario en Honduras, había mujeres militantes, coordinadoras de unidades de género candidatas de los partidos políticos nacionales de Honduras, y representantes del Tribunal Supremo Electoral y del Instituto Nacional de la Mujer (INAM).

“De nada sirve ir en la planilla, salir electa y a la hora de la hora bajar la cabeza ante una autoridad del partido o una autoridad del gobierno,” aseguró Selma Estrada, participante del seminario de parte de la Secretaría de la Mujer del Partido Liberal de Honduras. “Tomando en cuenta la historia y la tradición de nuestros países latinoamericanos, es importante incluir e involucrar a los hombres en el tratamiento de temas de género”. 

Las representantes de varios partidos coincidieron en señalar que a pesar de que las participantes del seminario eran de diferentes fuerzas políticas y tenían distintos niveles de preparación académica y experiencia, el enfoque BRIDGE les brindó la posibilidad y el espacio para identificar obstáculos y limitaciones comunes para la participación política de las mujeres, así como para encontrar elementos de coincidencia que permitan estructurar e implementar una agenda mínima de género.

“No hay un sistema electoral perfecto, cada país debe encontrar un equilibrio entre intereses diversos ante contextos muy heterogéneos. Lo que sí sabemos es que algunos sistemas electorales no benefician la participación paritaria de las mujeres,” dice Irune Aguirrezabal, Asesora de ONU Mujeres sobre Partición Política para las Américas y el Caribe. 

“Los seminarios BRIDGE son herramientas muy útiles para reforzar la capacitación de las y los representantes de los partidos políticos así como de funcionarios/as y magistrados/as de tribunales electorales. Si conseguimos que quienes participan en el seminario entiendan qué mecanismos deben vigilar y corregir para lograr resultados concretos que posibiliten la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, estaremos logrando nuestro objetivo”, agrega Irune.

El seminario BRIDGE también fue ofrecido en el país vecino de El Salvador, donde la representación femenina en la Cámara baja alcanzó 26.2 por ciento en 2012. A principios de 2013 se aprobó la Ley de Partidos Políticos, que establece por primera vez un porcentaje mínimo de 30 por ciento de candidaturas de mujeres en las listas que se presenten ante las elecciones de la Asamblea Legislativa y en los consejos municipales. No así en las elecciones presidenciales de 2014. Todo ello suponía una oportunidad excepcional para potenciar e impulsar que las mujeres puedan ser parte integral de la vida política e institucional del país.

Silvia Cartagena, Magistrada del Tribunal Supremo Electoral de El Salvador -primera mujer electa en 2004 y reelecta en 2009 para dicho cargo- asegura que en El Salvador “vemos con suma importancia la necesidad de regular y facilitar mecanismos que aseguren una mayor participación de mujeres en puestos claves de los tres poderes del Estado. Es necesario que se creen condiciones no solamente para lograr candidaturas, sino también para asegurar que las mujeres puedan tener espacios para desarrollar a cabalidad sus funciones”.

En El Salvador la participación de las mujeres en diferentes espacios logrados a través del voto directo se ha incrementado, sin embargo presenta aún importantes retos, incluyendo contar con un sostenido número de candidatas mujeres. 

“El seminario BRIDGE nos proporcionó insumos y herramientas importantes para adelantar en la planificación del plan general de elecciones legislativas en 2014 y municipales de 2015 en aspectos fundamentales como el presupuesto, la planificación general del evento electoral, así como la generación de condiciones para exigir a los partidos políticos garantizar la aplicación del 30 por ciento de cuotas femeninas, tanto en la inscripción como en las próximas elecciones”, asegura la Magistrada Cartagena, agregando que es “importante ayudar a que otras mujeres se animen a competir y participar en los procesos electorales como votantes y como candidatas”.

- Fuente: www.unwomen.org
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Informe “El Compromiso de los Estados: Planes y políticas para erradicar la violencia contra las mujeres en América Latina y el Caribe

La respuesta de los estados de América Latina y el Caribe a la violencia contra las mujeres muestra logros y deficiencias

 

Ciudad de Panamá, 22 de noviembre de 2013. La violencia contra las mujeres representa un problema de gravísima relevancia en América Latina y el Caribe. Dos de cada tres mujeres asesinadas en Centroamérica lo han sido por el simple hecho de ser mujeres. Entre el 17% y el 53% de mujeres, según el país de la región, alguna vez casadas o en unión física han reportado haber sufrido violencia sexual o física de parte de un compañero íntimo. En respuesta, varios estados han reconocido la importancia de abordar la  violencia contra las mujeres de manera coordinada y sostenida, a través de leyes y planes nacionales. El Informe “El Compromiso de los Estados: Planes y políticas para erradicar la violencia contra las mujeres en América Latina y el Caribe”, presentado hoy en Panamá por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y ONU Mujeres, en colaboración con el Instituto Nacional de la Mujer de Panamá (INAMU), analiza en profundidad dichos planes, su vinculación con el marco legislativo vigente y las lecciones aprendidas. Reconoce logros alcanzados, pero señala importantes déficits y sugiere una serie de recomendaciones para una mayor efectividad en el freno a la violencia contra las mujeres.

La presentación del documento -elaborado con el apoyo del Fondo para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio-, en la mesa de inauguración contó con la participación de Freddy Justiniano, Director del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe y Markelda Herrera, Directora del Instituto Nacional de la Mujer de Panamá.

“El objetivo del Informe es compartir conocimiento con los países de la región y contribuir a mejorar los niveles de implementación de los planes”, señaló Freddy Justiniano, Director del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe. “Se recomienda transformar el abordaje de la violencia contra las mujeres en una política de Estado, que dé sostenibilidad a los planes nacionales y que envíe a la sociedad un mensaje de cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres”, agregó.

“En la región se observan marcos normativos renovados, políticas públicas y planes nacionales que incluyen las nuevas expresiones de violencia como así también la implementación de programas específicos para atender las cuestiones de género y la violencia contra las mujeres y niñas brindando de forma progresiva una respuesta cada vez más integral”, sostuvo Anna Coates, Directora Adjunta de la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe.

El informe subraya que se ha avanzado en la institucionalización de nuevas y mejores prácticas, más inclusivas y participativas, que impactan en el diseño y el desarrollo de las políticas y/o planes nacionales de igualdad de género y luchan contra la violencia hacia las mujeres.

Varios datos confirman estos logros. Por ejemplo, el 97% de los países han aprobado leyes contra la violencia doméstica, y 10 países han aprobado legislaciones de segunda generación que suponen importantes avances en el abordaje integral de la violencia contra las mujeres; en 22 de los 32 Estados (69%) de la región se han creado sistemas para la gestión de las políticas y/o planes nacionales; los 32 países (100%) han implementado campañas de prevención, sensibilización, promoción, divulgación y/o fomento de actitudes, valores y prácticas de respeto a los derechos humanos y a una vida libre de violencia contra las mujeres. Los 32 países (100%) han creado espacios para brindar servicios de atención médica, psicológica, contención emocional y económica a mujeres víctimas; y en 22 de los 32 países (69%) se han creado unidades de policía especializadas para atender mujeres.

Sin embargo, el informe identifica “nudos críticos” en la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de las políticas y planes para erradicar la violencia. Dichos nudos –que responden a factores político-institucionales, normativos, distributivos, organizacionales o culturales- son la escasa voluntad y apoyos políticos; la insuficiente asignación de recursos financieros; la débil articulación interinstitucional, intersectorial e interjurisdiccional; los cambios de gestión y las altas tasas de rotación; la falta de integralidad en la respuesta institucional; la debilidad de las capacidades técnicas y la persistencia de culturas institucionales tradicionales.

 

La propuesta de PNUD y ONU Mujeres, en el marco de la campaña del Secretario General es promover la formulación e implementación de políticas y/o planes nacionales específicos con un enfoque integral y cuyos objetivos estén centrados en los ejes de prevención, atención, sanción y reparación de la violencia contra las mujeres.

Para hacer esto posible se requiere al menos  transformar el abordaje de la violencia contra las mujeres en una política de estado, Fortalecer enfoques más integrales en los planes y políticas para erradicar la violencia contra las mujeres, Promover la rendición de cuentas en términos de resultados alcanzados y recursos asignados, por parte de las instituciones involucradas en la implementación de este tipo de planes y políticas y Fortalecer las capacidades de los cuadros políticos y operadores  técnicos de la Administración Pública para una implementación más eficaz y eficiente de los planes nacionales integrales.

Acceda al Informe online:
http://www.americalatinagenera.org/es/index.php?option=com_content&task=view&id=905&pub_id=2195&ml=1&mlt=system&tmpl=component
Folleto:
http://www.americalatinagenera.org/es/index.php?option=com_content&task=view&id=905&pub_id=2196&ml=1&mlt=system&tmpl=component

Para más información:
Pablo Basz, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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La Conferencia Regional sobre la Mujer es un órgano subsidiario de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Se convoca con carácter regular cada tres años, para identificar las necesidades regionales y subregionales de las mujeres, presentar recomendaciones, realizar evaluaciones periódicas de las actividades llevadas a cabo en cumplimiento de los acuerdos y planes regionales e internacionales sobre el tema, y proporcionar un foro para el debate sobre estas materias.

De acuerdo a su mandato, corresponde a la CEPAL convocar a los Estados miembros a la Conferencia a miembros asociados de la CEPAL, en su calidad de participantes, y a otros Estados miembros de las Naciones Unidas, con carácter de observadores, así como a representantes del sistema de las Naciones Unidas, de organismos intergubernamentales, organizaciones no gubernamentales reconocidas como entidades consultivas por el Consejo Económico y Social, e invitados especiales, deberán ser enviadas seis semanas antes de la Conferencia por la Secretaría Ejecutiva

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